学院非常重视自己的责任，为所有圣母会成员在学术领域提供一个支持性和可访问的环境, 住房, 校园设施, 等.  住宿和无障碍办公室, 特别是, 支持学生并帮助他们变得有能力, 独立的学习者.  和多样性的其他方面一样, 我们相信，当所有的观点和生活经历都得到代表和尊重时，我们会成为一个更强大的社区.  圣母会社区会提供帮助.

Marist的资源: 

uedbet住宿办公室 & 可访问性 -支持有残疾记录的学生获得授权, 通过提供适当的住宿和必要的服务，独立的学习者获得在uedbet的教育机会

外部资源:

伤残退伍军人(DAV) -一个为美国残疾退伍军人创造更好生活的非营利性组织

U.S. 美国司法部《uedbet》 -提供uedbet《uedbet》的信息和技术援助

残疾人的世界 -国际残疾新闻和观点网络杂志

全国残疾人权利网络 -保护和倡导残疾人

全国商业和残疾人委员会 -美国残疾人协会是寻求将残疾人纳入工作场所的雇主和寻求在消费者市场接触残疾人的公司的主要资源

身体残疾学生最佳大学指南

我们很高兴地宣布，uedbet是 美国人才计划(ATI), 一个由顶尖学院和大学组成的联盟，致力于扩大接受高等教育的机会和途径. ATI的目标是招收和毕业50人,000名优秀人才, 到2025年，中低收入学生.

能受邀加入ATI对学院来说是莫大的荣幸, 因为它为我们提供了一个帮助解决美国收入不平等和社会流动问题的机会. 我们国家的许多社区都有难以置信的尚未开发的人才, ATI希望通过扩大学生进入顶尖学府的机会来利用这一优势, 他们最有可能在哪里毕业. ATI的会员资格仅限于那些在六年内至少有70%的学生毕业的高性能学院和大学. 像这样, 这一举措使uedbet得以与美国一些最负盛名的学校合作, 包括哈佛大学, 耶鲁大学, 普林斯顿大学, 和斯坦福大学.

ATI's focus will be three-fold: 1) a sustained national campaign to raise awareness about the talent in low-income communities and create momentum among higher 教育 leaders to act on improving access and success for lower-income 学生; 2) setting aspirational, 达到我们国家50岁的目标,000 additional 学生 by 2025 and sustaining that increase thereafter; and 3) 研究 and knowledge dissemination to identify and promote replication of effective practices and elevate ATI member efforts.

ATI由彭博慈善基金会(Bloomberg Philanthropies)支持, 与阿斯彭研究所的大学卓越计划和伊萨卡S+R合作. 我们很荣幸能与其他学院和大学一起，为接受高等教育的挑战寻找切实可行的解决方案. 我们知道，当每个年轻人都有机会发挥他们的潜力并在我们的社会中发挥建设性作用时，这个国家才会处于最好的状态. 随着uedbet开始与ATI的合作，我们期待着更新我们的进展. 你可以在网站上了解更多uedbetATI的信息 americantalentinitiative.org.

uedbet是 CEO多元化行动 & 包含™在美国，越来越多的雇主承诺促进工作场所的多样性和包容性. 学院一直致力于增加世界各地圣母学院的多样性. 350多名签名者包括40多名学院和大学校长. 参与的大学和公司分享了300多个最著名的行动, 交换有形的学习机会, 并通过该倡议的统一中心创建协作对话, CEOAction.com. 这些行动展示了开放和透明对话的现实例子，以培养更加多样化和包容性的工作环境. 最近的一项研究发现，85%的受访者表示，多样性是促进创新的关键因素.  

该学院目前正在进行一项校园气候调查，并寻求增加其劳动力多样性的方法. 前进, 学院将利用校园气候调查的数据，为新的多元化举措提供信息. 首席执行官行动伙伴的行动也将是这项工作不可或缺的一部分. 

uedbetCEO多元化行动 & 包含™

CEO多元化行动 & 包容™由埃森哲首席执行官和领导组成的指导委员会领导, 波士顿咨询公司, 德勤美国, 行政领导委员会, EY, 一般的大西洋, 毕马威(KPMG), 纽约人寿, 宝洁公司 & 甘博和普华永道. 该联盟代表了美国的85个行业.S. 美国，以及全球数百万雇员. www.CEOaction.com

uedbet最初是当地的一所小型学院, 但它已经发展成为一个欢迎来自近70个国家和美国几乎每个州的学生的地方.S. 我们的创始人uedbet兄弟遍布全球81个国家, 所以放眼全球是我们的基因.  我们坚信，好的大学教育的一部分是认识来自各行各业的人的机会.  这些学术上的个人互动, 社会, 运动, 其他的环境可以增进相互理解, 拓展学生的世界观, 甚至可以成为终生的友谊.

Marist的资源: 

- 多元文化事务中心 -计划和实施教育, 文化, 多元化的社会项目促进整个校园的跨文化对话. CMA汇集了地理和文化教育的资源.

- uedbet魏斯语言中心 -为现有和有抱负的世界语言教师提供教学资源，并为研究和赠款提供资源.

学术的机会:

- uedbet在国外 - uedbet在国外, 学院的留学计划, 促进国际交往和学术, 个人, 并通过国外严谨的反思性学习实现专业发展, 海外实习机会, 跨文化编程.

uedbet致力于成为一个安全和欢迎所有成员的社区.  LGBTQ+群体可以在uedbet狐狸骄傲中找到强烈的社区意识, 强大的盟友网络,  一个男同性恋精神团体， 学院每年参加纽约市骄傲游行, 以及我们一年一度的LGBTQ+和同学会/返校周末的盟友招待会等活动.  促进妇女的领导作用也是该机构的主要承诺之一, 并且持续了十多年, uedbet职业女性导师项目在支持性的环境中为女性行政人员提供指导和职业发展机会.  此外，我们的年度女性 & 社会会议从学术角度研究性别问题已经超过四分之一个世纪.

Marist的资源: 

uedbet狐的骄傲 - LGBTQ+学生活动团体. uedbet狐的骄傲致力于LGBTQ+群体及其盟友的教育和行动主义.

多元文化事务中心 -计划和实施教育, 文化, 多元化的社会项目促进整个校园的跨文化对话. CMA为LGBTQ+教育提供资源.

uedbetLGBTQ+校友脸书小组 -uedbet的校友可以为学生、教职员工提供很好的资源.

uedbet联盟网络 -该项目的目标是为女同性恋者提供一个欢迎的环境, 同性恋, 双性恋, 或者跨性别者，通过建立一个可以提供支持的可识别的人际网络, 信息, 以及校园社区中LGBTQ+人群的安全场所. 那些承诺成为盟友的人表明，偏执和歧视是不能容忍的.

uedbetfemme -当今社会对女性身体的性化和物化产生了羞辱效应. 在回应, uedbet的一个小组, uedbetfemme, 已经开始引导uedbet这些问题的对话，并为女性赋权的真实形象创造了一个空间.

uedbet女性领导力项目 -玛瑞斯特女性领导力项目通过为女性管理人员提供职业发展的机会，进一步促进了玛瑞斯特的多元化举措. 该项目通过教育活动鼓励领导力发展, 培训, 和建立关系.

校园性别包容厕所:

- Donnelly Hall:低层
-音乐楼:4楼
——汤姆 & 玛丽沃德厅
-拉维尔厅
- - - - - -约翰 & 南希·奥谢·霍尔
-麦考密克厅
-利奥大厅:大厅区
- Marian Hall:大堂区
- Sheahan大厅:一楼
-麦肯中心:1楼

学术的机会:

妇女，性别和性研究系 ——女人的, 性别, 及性研究, 位于文科学院内, 是否有一门跨学科的辅修课程将性别作为重要的文化和认知范畴. 该辅修课程为学生进入传播学等领域做准备, 咨询, 犯罪学, 教育, 健康, 新闻, 法律, 政治, 心理学, 应用社会学. 

种族和性别读书会 -种族和性别阅读小组(RGRG)旨在通过提供一个跨学科的环境，让学生和教师一起阅读，并参与讨论他们提出的观点和相关话题，为校园讨论这些问题做出贡献.

外部资源:

中心 -提供开创性的社会服务, 公共政策, 教育和文化/娱乐项目，并作为基层团体的孵化器，如艾滋病活动团体ACT UP和同性恋 & 反诽谤女同性恋联盟(GLAAD), 在媒体上对抗同性恋恐惧症和对同性恋的刻板印象的主要组织.

男同性恋,女同性恋 & 异性恋教育网络(GLSEN) -全国领先的教育组织致力于确保所有学生的学校安全.

人权运动 -为女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者争取平等权利.

工资计划公司. - 501(c)(3)慈善, 这是一个免税组织，成立的目的只有一个:在不久的将来结束美国职场对女性的歧视. 要做到这一点, 工资激励并帮助职业女性采取必要的措施，让每个女性都能得到应得的报酬.

美国大学妇女协会 -通过宣传、教育和研究促进妇女和女童的平等.

接受高等教育的妇女 -执业医师新闻月刊, 旨在帮助聪明的校园女性了解性别如何影响她们在男性主导的高等教育世界中取得成功. 它的目标是启发、鼓励、赋权和激怒校园女性. 通过分享问题和解决方案, 女人可以学会顶嘴, 拒绝接受指责，不再接受那些不太开明的人的废话.

哈德逊谷LGBTQ社区中心 -哈德逊河谷拉拉, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿社区中心位于金斯敦, NY.

uedbet是由uedbet兄弟创立的, 这是一个以致力于教育年轻人而闻名的天主教骑士团.  自1969年以来, 我们有一个独立的、以非专业人士为主的董事会, 而是兄弟会对教育精益求精的持久价值观, 社区意识, 对服务的承诺继续指导着我们.  作为一所本质上是普世的大学, 几乎所有的宗教传统都在uedbet的校园里有代表, 我们杰出的校园事工支持学生多样化的精神需求，同时促进相互理解的氛围, 尊重, 与和谐.  除了天主教崇拜, uedbet有个活跃的希勒尔, 几个新教灵性团体, 穆斯林学生团体, 以及不同信仰间对话的机会.  印度教徒喜欢学院一年一度的排灯节庆祝活动, 锡克教徒, 耆那教徒, 还有整个校园社区.

Marist的资源: 

uedbet的校园事工 -通过为学生提供在精神和宗教生活中成长的机会，弘扬所有信仰传统的多样性.

宗教日历 -这是一份主要的宗教仪式的清单，并附有简要的描述，以帮助我们了解在我们多元化的大学社区的人们的意义.

学术的机会:

宗教研究 - 宗教研究, 位于文科学院内, 试图理解和评估宗教和宗教实践的方式，以解决最深刻的信念，许多文化形式源自这些信念. 它还考察了宗教在决定文化和政治的形态和基调方面所起的作用. 有兴趣的学生有机会从宗教研究课程中进行选择, 包括宗教研究的未成年人, 天主教的研究, 犹太研究, 和更多的.

外部资源:

美国犹太人世界服务处(AJWS) -一个国际发展组织，其动机是犹太教必须追求正义.

宗教教育协会 -宗教教育百年协会(REA)与宗教教育教授及研究人员协会(APRRE)合并. 我们的使命是为探索和推进相互关联的学术实践创造机会, 研究, 教学, 以及在信仰社区的领导作用, 学术机构, 以及更广泛的国际社会.

ChristianityToday.com -杂志、新闻、教会领导和圣经学习.

美国天主教主教会议(USCCB) -美国天主教主教会议是美国和美国的等级制度的会议.S. 代表基督教信徒共同行使某些牧牧职能的维尔京群岛.

佛法教育协会./ BuddhaNet -佛教教育和信息网.

印度教今天 -《uedbet》杂志, 考艾岛的印度教修道院每季度出版一次, 是全球最重要的印度教杂志吗.

IslamiCity -伊斯兰教和全球穆斯林共同体.

一神论普世主义教会协会 

uedbet教会的成员应该相信，所有的投诉都得到了认真的对待和彻底的调查. 在联邦法律允许的范围内, 学院在事件报告方面会尽可能透明, 调查, 和解决.

Marist有长期的程序和政策来调查歧视事件, 偏见, 和骚扰. 教师 issues are handled by the Vice President of Academic Affairs; 工作人员 issues by the Vice President of Human Resources; and student conduct issues are handled by the Vice President of Student Affairs. 

学院努力为每个人创造一个欢迎的氛围. 我们鼓励社会成员站出来分享他们的经验，以便学院作出回应. 通过这种方式，我们可以帮助培养一种让每个人都感到被包容、被倾听和被重视的文化. 报告表格可在此找到: uedbet.edu/report.

学生行为办公室将学院的报告结构分为以下类别.  如果您对使用哪个报告有疑问或担心, 请联系学生行为管理办公室.

调查报告事件的能力, 执行学院的学生行为规范, 和保护学院社区取决于所提供信息的准确性和特殊性. 我们鼓励你提供尽可能多的细节，以最好地协助调查. 虽然你的身份对我们的调查很有帮助, 您可以选择匿名填写此表格, 但这可能会限制学院调查和解决事件的能力.

报告非学术违规行为:

非学术违规行为包括任何与作弊或剽窃指控无关的行为.g. 酗酒、吸毒、骚扰、破坏公物、扰乱治安等.). 如果你对某一行为是否被视为违规有疑问, 请联系学生行为管理办公室.

举报涉嫌的非学术不端行为，请使用 网上举报表格.

uedbet、令人担忧或具有威胁性行为的报告:

了解关注行为的含义, 请访问学院的帮助学生关注页面. 具体地说，你可能会发现查阅“何时推荐学生”的信息很有帮助. 教师, 工作人员, 学生, 我们鼓励客人使用在线推荐表格来报告他们认为值得关注的行为, 令人担忧的, 或威胁.

如要报告令人担忧的、令人担忧的或有威胁的行为，请使用 关注学生在线报告表格.

举报违反学术诚信行为:

学术违规包括作弊, 抄袭或伪造与学院有关的官方记录. 一般的课堂不当行为被认为是非学术违规. 如果你对某一行为是否被认为是学术不端有疑问, 请联系学生行为管理办公室.  附加信息包含在 学术诚信网站.

请使用 学术诚信违反表 通知学生行为管理办公室.  此外，教职工还需要填写 学院评审表格 然后把这个交给学生行为管理办公室.

第九条和性行为不端:

性行为不端，包括性侵犯, 约会暴力/关系, 家庭暴力, 和跟踪都违反了uedbet的行为准则和纽约州刑法. 大学社区的成员, 客人, 游客有权不受第九条禁止的性暴力和任何形式的性别歧视. 校园社区的所有成员都应以不侵犯他人权利的方式行事. 当发现回应方违反本政策时, 制裁将根据案件的性质而定. 该政策旨在定义社区期望，并建立一种机制，以确定何时违反了这些期望. 从事性活动的个人的性取向和/或性别认同与本政策下的指控无关.

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