多样性 & 按数字计算

 

 

改变始于家庭, 在这个独特的历史时刻, uedbet将尽自己的一份力量，为我们的学院社区带来革命性的变化. 我们期待继续这样做 向你报告我们正在进行的计划 让uedbet成为每个人都感到受欢迎、被重视和被倾听的地方.

我们认为，建立一个我们可以改进的基准是重要的. 分享我们取得良好进展的领域也同样重要. 请查看我们的可用数据如下, 随着我们获得更多的见解和数据, 我们期待与社区沟通细节，以帮助实现我们的集体目标. 

近距离观察

招生/招聘

在过去的十年里, 该学院的招生团队已经将招生工作扩大到人口更加多样化的高中. 因此, 来自有色人种学生的申请从18个上升到了18个.6% to 35.4%. 学院在教职工方面也取得了类似的进步. 

教师 

uedbet是 排名第一 美国新闻 北前30名私立大学，远远超过了最接近的学校 20.5%的教员是有色人种. In 2010 13.2%的教师是有色人种，这个比例已经上升到21%.2019年的数据为5%. 

学生的身体 & 领导

进入我们教学楼的学生都有动力，并努力对我们的校园产生持久的影响. 我们的 学生会 有六位总统都是有色人种, 在学院董事会中代表学生. 的 居民助理 谁影响学生? 每天 生活是 44%有色人种学生. 取向的领导人 让新学生熟悉校园，让他们从他们的教育中获得最大的好处 31%的有色人种学生. 执行委员会 新兴领袖计划 是由 60%的有色人种学生 唯一的目标就是培养下一代领导人.  

常见的阅读

uedbet的 新生常用读物 经常关注美国的种族问题. 与 最后7个常见解读中，有4个关注种族主义， 该学院一直致力于教育学生了解美国的种族问题. 

高等教育机会计划(HEOP)

的 高等教育机会计划(HEOP)该州最近庆祝了它的 50周年 在圣母, 是否有助于确保经济和教育落后地区的学生从受人尊敬的学校接受高质量的教育. uedbet, 还有其他24家机构, 自1969年成立以来一直是HEOP的领先学校. 自项目开始以来，uedbet自豪地拥有 毕业近500名学生， 其中包括2016, 2017, 以及2019年获得富布赖特奖学金的毕业生, 以及盖茨千年学者奖.

继续并扩大对当地社区的承诺

uedbet致力于继续和扩大我们对我们地区内城市人口的支持, 特别注意波基普西.  因为我们的位置, uedbet觉得自己有特殊的义务与波基普西社区接触，支持为当地居民服务、促进城市发展的举措.  学院一直是凯瑟琳街社区中心的长期支持者, 家庭服务中心, 以及许多其他社区组织.  最近, 该学院已成为波基普西儿童内阁的一部分, 这是波基普西市市长罗伯·罗利森提出的将学区合并的倡议, 政府机构, 儿童服务社区组织, 与本地其他持份者加强合作，协调青少年支援和服务.  我们也为我们的公民参与和领导中心在社区所做的出色工作感到自豪, 社会正义研究中心, 校园事工. 

这些社区努力是在uedbet继续致力于自由伙伴计划的基础上进行的, 向上的束缚, 以及纽堡大学早期高中项目, 所有这些项目都关注内城青年的教育需求.  波基普西是我们的主要目标, 我们也很自豪能够帮助金斯顿和纽堡的学生. 

uedbet想成为一个好邻居，并继续前进, 我们会检讨合约和采购的做法，确保少数族裔在本地经营的企业, 女性, 退伍军人也得到了很好的代表.  除了, 我们将鼓励更多的教职员工居住在波基普西市，并探索激励他们居住在那里的方法.